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金皇朝娱乐:今天的大学毕业生和学生的工作策略

发布时间:2018/01/29 新闻资讯

今年许多家长会庆祝孩子从大学毕业。但是,大多数家长担心自己的孩子没有比以前更好的生活。根据经济合作与发展组织(OECD)的数据,在29个发达国家,受教育程度较高的儿童中,美国排名第四。事实上,24至34岁的人中,只有22%的受教育水平高于其在美国的父母,而经合组织的平均水平为37%。
对于许多以前的大学毕业生来说,金皇朝娱乐失业和就业不足仍然是他们梦想和抱负的诅咒。然而,这个紧迫的问题已经影响了我们社会的许多部分和生活方式。例如,成年子女正在以父母身份回到父母身边。可悲的是,过度保护的父母可能会阻碍他们的大学毕业生成熟,摧毁他们回国的独立性。在理解金融环境和雇主招聘过程中的这些错误可能会危及他们的未来。本文考察当前的经济危机,以及近期的大学毕业生和家长如何能够更好地为自己寻找更多的就业机会。
经济形势
据包括哈里斯和Career Builders民意调查在内的多项民意调查显示,根据来自各行业的2000多名招聘经理和人力资源专业人士的反馈,雇主期望雇用更多的大学毕业生。事实上,57%的雇主计划聘请去年新增的大学毕业生(53%)。
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企业和其他组织打算从这些专业毕业生百分比:
(28%),工程(18%),数学/统计(14%),健康/临床服务(14%),通信技术(12%),工程技术(11%),自由区(10% ),教育(7%),科学技术(7%)和传播/新闻(7%)。因此,在社会上,获得聘用可以表现为对任何特定大学专业的需求的重要影响。如果没有大学专业的需求或兴趣,学生将难以找到有收益的工作。
尽管有这种积极的前景,许多雇主认为大多数大学毕业生没有为员工做好准备。根据最近的一项研究,24%的雇主并不认为最近的毕业生已经准备好在公司中担任职位。令人遗憾的是,雇主没有时间和耐心去培养有才能,但缺乏经验和准备的潜在毕业生。公司希望准备工作的潜在员工。 “为什么好人不能获得工作”一书的作者彼得·卡普利(Peter Cappelli)解释说,雇主已经转移了对未来员工的期望:“当产品和策略发生如此迅猛的变化时,雇主没有时间去开发他们内部需要的新技能。 “不管现在的大学生站在哪里,很显然,要在这样的环境中取得成功,有必要进行一些干预。下面的工作策略可以更好地帮助这部分人:
评估您当前的在线外观,以便您的图片产生积极的印象。
获得独立的评估你的简历和工作策略。
开发一个个人品牌,创造一个不可或缺的独特形象。
展示您在各个层面上的专业知识(博客,媒体专家等)。
在像联合之路这样的非盈利性组织中赢得重要的成就。
考虑在可以建立或增强您的专业知识的领域进行志愿服务。
使用LinkedIn.com等社交媒体平台在全球范围内扩展您的网络。
获得特殊的培训或认证,以提高竞争力。
结论
随着就业机会竞争日益激烈,大学毕业生必须了解今天的招聘过程。此外,金皇朝娱乐平台家长可以通过提供其他非传统的获得充分就业的策略来协助他们最近的毕业生。本文表明,在当今竞争激烈的就业能力环境中,需要认真谨慎的工作策略。个人可以通过对就业过程的各个方面的了解来帮助自己。这条道路可能并不容易,但是对于最近的大学毕业生和他们的父母来说,专注的计划将会为未来找到成功的就业机会。